Самарский областной художественный музей

Государственное  бюджетное учреждение культуры

«Самарский областной художественный музей»

 

ПРОГРАММА

«Нулевой травматизм»

 

Программа «Нулевой травматизм» устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

 

 1.Цель программы:

 

1Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.

2.Предотвращение несчастных случаев на производстве.

3.Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

 

2.Задачи программы:

 

-Улучшение условий труда работающих в ГБУК «Самарский областной художественный музей», охраны  труда путем внедрения системы управления профессиональными рисками для предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

- Повышение ответственности работников за собственную безопасность и безопасность других лиц при выполнении работ.

- Совершенствование отношений в трудовых коллективах путем внедрения культуры безопасного поведения.

-Повышение качества проведения обучения безопасным  методам и приемам выполнения работ на рабочих местах.

- Создание организационных условий для реализации программы.

-Снижение количества больничных листов по временной утрате трудоспособности.

-Соблюдение требований трудового законодательства и  иных нормативных

 правовых актов, содержащих нормы трудового права.

- Улучшение морального и психологического климата в  коллективе.

- Исключение производственных травм.

- Получение положительных характеристик и исключение предписаний от контрольных и надзорных органов.

- Повышение производительности труда работающих  в ГБУК «Самарский областной художественный музей»

 

3.Принципы программы:

 

- Приоритет жизни работника и его здоровья.

-Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

-Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.

-Оценка и управление рисками на производстве, проведение регулярных аудитов безопасности.

-Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

 

4.Характеристика текущего состояния сферы реализации программы:

 

      Основными показателями, характеризующими работодателя, являются следующие показатели:

-производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

 От того, какие условия труда для работников создаст работодатель,  и как он организует охрану труда зависят:

-Здоровье работников;

-Успешность организации  - её рост как в экономическом плане (расширение производства, бизнеса, получение сверхприбыли и т.д.), так и в уровне рейтинга конкурентов;

-Привлечение квалифицированных кадров, или их текучесть.

-Неудовлетворительная организация охраны труда  влечет происшествия несчастных случаев и развитие вредных, или опасных условий труда, и как следствие приобретение профессиональных заболеваний работниками.

 

5.Основные мероприятия программы и последовательность их выполнения:

 

         Программа «Нулевой травматизм» разработана на основании Типовой программы министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Государственное бюджетное учреждение культуры «Самарский областной художественный музей» является некоммерческой организацией. созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных  законодательством Российской Федерации и  Самарской области в сфере культуры.

Местонахождение Бюджетного учреждения находится по адресу: 443099, г. Самара, ул. Куйбышева, д.92

Управление Бюджетным учреждением  осуществляет министерство культуры Самарской области.

Самарский  областной художественный  музей  создан 21 января  1937 года по распоряжению № 17, параграф 1 от 23 января 1937 года Управления по делам Искусств  Куйбышевского   облисполкома.

Предметом деятельности Бюджетного учреждения являются хранение, изучение и публичное представление музейных предметов  и музейных коллекций, связанных с историей и теорией отечественной и мировой художественной культуры искусства.

Основными целями деятельности являются:

-осуществление просветительной, научно исследовательской и образовательной деятельности;

хранение музейных предметов и музейных коллекций;

выявление и собирание музейных предметов и коллекций;

изучение музейных предметов и музейных коллекций;

публикация музейных предметов и коллекций.

Основные виды деятельности:

осуществление в установленном  порядке учета, хранения и реставрации предметов, находящихся в его музейных, архивных и библиотечных фондах;

экскурсионное, лекционное обслуживание посетителей  Бюджетного учреждения;

проведение различных видов мероприятий в области культурно-просветительной и музейно-педагогической деятельности, направленных на достижение основных целей создания Бюджетного учреждения.

 

        В соответствии с коллективным договором между работниками и администрацией  Государственного бюджетного учреждения культуры «Самарский областной художественный музей» на 2017-2020 г.г. п.1.7.2. Работодатель обязан:

-предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

-обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда и гигиены труда;

- обеспечивать работников оборудованием, инструментами , технической документацией и иными средствами , необходимыми  для исполнения ими трудовых обязанностей;

 

-Оценка фактического состояния условий труда работающих и организации охраны труда в ГБУК «Самарский областной художественный музей».

          В соответствии с требованиями Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года, в целях разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций, установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса условий труда на рабочем месте, расчета скидок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, 19 мая 2014 года проведена спецоценка  на 67 рабочих мест.

         По результатам  проведения спецоценки вредных и (или) опасных условий труда не выявлено.

В соответствии  с приказом  Минздравсоцразвития № 302 н от 12.04.2011 г.

20 декабря в ГБУК СОХМ  2017 г. были проведены медицинские осмотры (освидетельствования) работников, хронических заболеваний не выявлено.

По результатам медицинских осмотров и  согласно заключительного акта № 24 от 25 декабря 2017 года   лиц с подозрением на профессиональное заболевание не выявлено.

-Проведение анализа (за три последних года) несчастных случаев на

производстве,  не произошло.

-Проведение анализа и оценки безопасности работающего оборудования

машин, механизмов, инструментов и приспособлений, в том  числе, на их

соответствие нормативной документации, сроков  эксплуатации, заявленных производителем, соблюдение сроков технического обслуживания и получения допусков соответствующими органами для дальнейшей эксплуатации,  согласно   регламентных работ.

-Проведение осмотра и оценка состояния зданий, помещений, сооружений и прилегающей территории на соответствие строительным нормам, санитарно-гигиеническим нормам, нормам пожарной  безопасности  проводится,  согласно  плана мероприятий.

-Проведение проверки соблюдения сроков и порядка обучения по

охране труда всего персонала ГБУК «Самарский областной художественный музей»

 

         В  соответствии со ст.ст. 213-215 Трудового Кодекса РФ, Постановления Минздравсоцразвития 1/29 от 13.01.2013 г. «Организация обучения безопасности труда», Правил пожарной безопасности РФ № 390, в течении 1 месяца после назначения на должность руководитель  и специалисты  проходят обучение  по программам: «Охрана труда» и «Противопожарный минимум» в специализированном учебном комбинате  с выдачей  удостоверения соответствующего образца. сроком на 3 года.

        В соответствии с ст.221 ТК РФ , Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 г. № 997н « Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи  специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий всех видов экономической деятельности, занятым на работах и вредными и (или) опасными условиями  труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдается спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Выдача  спецодежды записывается в личную карточку под роспись работника.

-Расчет финансовых затрат для выполнения мероприятий по охране  труда, осуществляется согласно запланированного бюджета на  2019 год.

 

      В соответствии со штатным расписанием и должностями в целях повышения качества  и безопасности работы, разрабатываются инструкции по охране труда, которые согласовываются с председателем профкома и утверждаются директором музея. Инструкции вступают в силу, в соответствии приказа  утверждения инструкций сроком на 5 лет. После чего инструкции выдаются сотрудникам под роспись и регистрируются в журнале выдачи инструкций

-Ежеквартально проводятся проверки  состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

         В целях недопущения несчастного случая на производстве создана комиссия (комитет) по охране труда из числа  лиц, обученных по программе; Охрана труда» и прошедшие проверку знаний в специализированном учебном комбинате.

-Разрабатываются  и утверждаются локальные акты (приказы, распоряжения), положения и другие документы, которые носят обязательный характер об  ответственности работников за безопасное поведение на рабочих местах и всех местах, где может находиться работник в процессе трудовой деятельности;

-Приобретен стенд по охране труда   и размещен   в общедоступном  месте для постоянной информации.

 

Остальные мероприятия планируются и проводятся  в рамках Трудового Кодекса Российской Федерации.

 

Специалист по охране труда 1 категории                           О.Н. Дранникова